协作机制是成都市深化派驻机构改革的创新之举和有力探索。按照“适当归类、整合力量”的原则，去年以来，成都市建立了片区协作机制。全市80个派驻（出）机构，分片设置7个协作组。参加协作的范围还扩大到了市属重要国有企事业单位、高等院校等单位的纪检监察机构。协作组组长均由成都市纪委监察局领导班子成员担任。协作组负责派驻机构纪检监察工作指导、联合监督检查、协作办信办案、协作审理、考核评价和干部推荐选任、联合调研等7项工作职责。
“健全派驻机构协作配套制度机制，充分发挥协作组联系指导作用，不断整合监督力量。”成都市纪委十二届五次全会报告对此项工作提出了明确要求。同时，成都市纪委要求，要统一派驻机构名称，强化统一管理，规范工作职能，探索向小单位、垂管单位派驻的合理方式，加强市属国有企业、高校纪检组织建设，使党内监督不留死角、不留空白；要清理规范纪检组长的分工，切实明确派驻机构的职责，不断整合监督力量，探索履行监督职能的有效方式，务求一线监督实效。（成都市纪委）