按照中央纪委的部署要求，福建省纪委在完成委厅机关内设机构调整改革的同时，积极推进设区市一级纪委监察局机关内设机构调整改革工作。截至8月底，全省9个设区市纪委监察局调整改革方案均已经编制部门批准。

　　此次设区市纪委监察局机关内设机构调整改革有四个特点：

　　积极稳妥，同步推进改革。省纪委高度重视各级纪检监察机关内设机构调整改革工作，今年4月组织开展专题调研，全面了解掌握市、县(区)纪委监察局内设机构的设置情况，并听取各地对内设机构调整改革的意见建议。6月初，省纪委监察厅内设机构调整一到位，随即召开了全省设区市纪委组织工作专题座谈会，部署设区市纪委内设机构调整改革工作。同时，印发《关于设区市纪委内设机构调整改革的原则意见》，要求各设区市纪委准确把握、全面落实中央纪委关于内设机构改革的要求，按照“积极稳妥、规范设置、聚焦主业、明晰职能”的原则进行调整，并强调调整方案报同级编办审批前，应先送省纪委组织部审核同意。

　　规范设置，保持上下一致。各设区市纪委按照要求，整合4个(或5个)内设机构，即将办公室(厅)、监察综合室整合为办公室(厅)，将党风政风监督室(或党风室、纠风室)、执法监察室整合为党风政风监督室;增设2个内设机构，即1个纪检监察室和纪检监察干部监督室(尚未完成第一轮内设机构改革的，则增设2个纪检监察室和1个纪检监察干部监督室);重新组建2个内设机构，即在干部管理室基础上组建组织部，在宣传教育室基础上组建宣传部。调整后，各设区市纪委的内设机构设置及职能，不仅与省纪委大体一致，同级之间也基本一致。

　　聚焦主业，加强监督执纪。这次各设区市纪委内设机构调整改革工作严格落实“三转”要求，内设机构设置和人员编制应尽量向监督执纪部门倾斜。调整后，9个设区市纪委共设置纪检监察室41个、核定纪检监察室人员编制175个，9个设区市纪委在监督执纪方面的内设机构共有94个，监督执纪部门和监督执纪人员均分别占机构和编制数的65%以上。

　　明晰职责，落实“三转”要求。省纪委相关业务室加强与各设区市的沟通联系，主动对接工作思路。省纪委组织部认真审核各设区市纪委上报的内设机构职责，指导各设区市纪委利用内设机构调整改革的契机，按照“三转”的要求，对调整后的机关各内设机构职责进行修订完善，清晰界定内设机构职责权限，既考虑相互监督制约，又避免职能交叉。各设区市纪委在进行内设机构调整改革时，主动把机构调整改革与落实“三转”要求、与做好当前工作结合起来，理清思路，科学安排，进一步落实了监督责任，突出了工作主业。